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Au-delà du
discours et des outils techniques du « développement durable »
que beaucoup d’acteurs s’approprient déjà, nous aidons les
entreprises et les collectivités à prendre du recul par
rapport à leur activité et à leurs pratiques :
-
par une
réflexion critique sur votre responsabilité
environnementale, sociale, sociétale, éthique et morale ;
-
par un
apport interdisciplinaire qui permet de développer une
vision claire et globale des enjeux ;
-
par le
dépassement de la « RSE » conçue comme simple outil de
conformité réglementaire.
Les entreprises
et les organisations, même dotées de directions du
développement durable, n’ont pas toujours le temps, les
moyens ou la volonté de prendre du recul par rapport à leurs
activités et pratiques.
Les discours et
rapports en matière de développement durable se réduisent
trop souvent à la dimension de la communication,
privilégiant la forme sur le sens, l’autojustification à la
prise de recul, la communication à l’information.
Les outils
couramment utilisés aujourd’hui - bilans carbone, analyses
de cycle de vie, systèmes de management environnementaux,
labels, rapports RSE – ne sont pas des outils de
« développement durable » en soit. Ils permettent de
mesurer, de constater un état de fait, de communiquer sur
l’existant. Seuls, ils ne suffisent pas à inscrire
l’entreprise dans une nouvelle perspective.
Changeons de
paradigme ! Au-delà du développement durable, voici venu le temps de l’évolution soutenable, celui de
l’entreprise hyper-intelligente qui pense les enjeux dans leur
complexité, considère les ressources naturelles et les
écosystèmes comme un patrimoine collectif à préserver, et
anticipe les défis – économiques, écologiques, sociaux,
sociétaux - à venir dans un monde incertain.
Agir sur
l’entreprise pour agir sur le monde. L’influence des
acteurs économiques sur les orientations de la société leur
confère une responsabilité particulière. Au-delà des aspects
de pure gestion, il est crucial que l’entreprise développe une
pleine connaissance de l’environnement dans lequel elle
évolue, et de ses impacts sur la nature et les hommes, pour
éclairer les prises de décisions et agir en toute conscience.
Assurer la
cohérence. A l’heure où la Responsabilité Sociale et
Environnementale, le développement durable, l’éthique, le
respect, figurent au frontispice des organisations, des
discours, des communications, il est nécessaire d’assurer la
cohérence de ces principes jusqu’au plus haut niveau de
pouvoir et de responsabilité.
L’écologie de
l’action.
Ce qui nous
distingue des nombreux cabinets de conseil en « développement
durable » et des « experts », au-delà des
valeurs de courage, d'intégrité, de leadership,
d'enthousiasme ou de respect, universellement et uniformément
claironnées :
Transversalité : un positionnement singulier englobant à
la fois le conseil et l’étude, la recherche et la
prospective, l’information et la communication.
Complexité :
La réalité étant complexe, nous voulons la décrire et
l’aborder dans sa multidimensionnalité. C’est pourquoi nous
croyons nécessaire de faire appel tant à l’expertise
technique qu’aux sciences humaines et économiques, à
l’écologie, à l’histoire et à la philosophie, à l’éthique, dans toute démarche de
questionnement.
Information
: nous croyons nécessaire de privilégier l’information par rapport à la communication,
de manière à décrypter les enjeux, éclairer les prises de
décisions, développer le regard critique de l’entreprise sur
elle-même.
Fraicheur et
Inter-générationnalité : nous
croyons tout autant en la fraîcheur des idées qu’en la force
de l’expérience. Ainsi, jeunes et expérimentés
cohabitent au sein de notre structure et prennent des
responsabilités similaires.
Impertinence : nous sommes convaincus qu’un état des
lieux objectif vaut mieux qu’une vision édulcorée
cédant à un objectif de communication. Ainsi nous nous
attachons à explorer les sujets sans concessions et sans
complaisance.
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